Estamos em busca de um Gerente Jurídico para se juntar à nossa equipe na SERVNAC! Desde 1987, transformamos desafios em soluções inovadoras, oferecendo excelência em serviços de vigilância, limpeza, portaria, rastreamento veicular e muito mais. Como líderes de mercado no Ceará e referência em diversos segmentos, nosso compromisso é garantir a satisfação dos nossos clientes por meio de tecnologia de ponta e serviços personalizados.

Com a expansão para São Paulo, Natal, João Pessoa e Recife, buscamos um profissional que compartilhe nossa paixão pela inovação e pelo sucesso contínuo. Aqui, valorizamos a colaboração e o espírito de equipe, sempre prontos para enfrentar novos desafios. Se você deseja fazer parte de uma história de sucesso, essa é a sua oportunidade!

• Gerenciar a área jurídica da empresa, definindo estratégias e garantindo a mitigação de riscos legais e regulatórios.

• Coordenar e supervisionar processos judiciais e administrativos nas esferas trabalhista, cível, tributária e contratual, com apoio de escritórios terceirizados quando aplicável.

• Analisar, elaborar e revisar contratos, aditivos, pareceres jurídicos e instrumentos societários.

• Atuar de forma preventiva na identificação de riscos jurídicos, propondo ações corretivas e preventivas.

• Garantir conformidade com a legislação vigente, normas regulatórias e políticas internas.

• Apoiar a Diretoria e demais áreas na tomada de decisões estratégicas, fornecendo orientação jurídica.

• Coordenar a gestão de prazos processuais, contingências e provisões jurídicas.

• Acompanhar auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores.

• Gerir e desenvolver a equipe jurídica interna, promovendo capacitação e padronização de processos.

• Gerenciar contratos e relacionamento com escritórios advocatícios e consultorias externas.

• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores jurídicos (contencioso, passivo, riscos e custos).

• Ensino superior completo em Direito.

• Registro ativo na OAB.

• Experiência sólida em atuação jurídica corporativa, com vivência em cargos de coordenação ou gerência.

• Conhecimento nas áreas trabalhista, cível, contratual e empresarial.

• Vivência com gestão de contencioso, contratos e compliance.

• Experiência no relacionamento com escritórios externos e órgãos reguladores.

• Perfil estratégico, analítico, ético e com boa capacidade de negociação.

• Habilidade de liderança, comunicação clara e tomada de decisão.

Modalidade PJ