O Diretor Comercial é o responsável por liderar o planejamento estratégico comercial da empresa, garantindo crescimento sustentável, aumento de receita, fortalecimento da carteira de clientes e alta performance da equipe. Atua diretamente na expansão de mercado, negociação com grandes contas e definição de políticas comerciais que impulsionem os resultados corporativos.

• Desenvolver e implementar o plano estratégico comercial, alinhado às metas da organização.

• Gerenciar e orientar as equipes de vendas, relacionamento e pós-vendas.

• Estabelecer metas, indicadores de desempenho e políticas comerciais.

• Identificar oportunidades de mercado, novos segmentos e estratégias de expansão.

• Conduzir negociações de alto impacto, contratos e parcerias estratégicas.

• Monitorar o desempenho comercial e propor ações para otimizar resultados.

• Analisar tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor.

• Trabalhar de forma integrada com Marketing, Operações e Produto para garantir alinhamento entre oferta e demanda.

• Garantir a satisfação e fidelização dos clientes, fortalecendo o relacionamento com contas-chave.

• Gerir o orçamento da área comercial com foco em eficiência e rentabilidade.

• Representar a empresa em eventos e reuniões com clientes estratégicos.

• Desenvolver, acompanhar e capacitar líderes e equipes comerciais.

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Estratégia de Negócios ou áreas afins (desejável).

• Experiência comprovada em posições de liderança comercial.

• Histórico de atuação em vendas consultivas e gestão de grandes contas.

• Conhecimento em estratégias comerciais, precificação, funil de vendas e análise de mercado.

• Sólidas habilidades de negociação, comunicação e relacionamento.

• Perfil estratégico, analítico, orientado a resultados e com visão de negócios.

• Capacidade de liderar equipes, engajar pessoas e conduzir processos de alta complexidade.

• Regime de contratação: PJ 

• Reporte direto ao CEO.

• Disponibilidade para viagens, quando necessário.

•  

•