Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal responsável por liderar e garantir a execução eficiente, precisa e dentro da legislação de todas as rotinas relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores. Este profissional atuará na gestão da equipe, na supervisão dos processos e na melhoria contínua do setor.

• Coordenar todas as rotinas do Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico, folha de pagamento e benefícios.

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas.

• Conferir e validar a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), obrigações acessórias e eSocial.

• Supervisar o fechamento de ponto, tratativas e ajustes necessários.

• Acompanhar prazos legais e internos, garantindo entregas dentro do calendário corporativo.

• Realizar atendimento consultivo a colaboradores e gestores sobre temas de DP.

• Liderar e desenvolver a equipe, distribuindo atividades e acompanhando performance.

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações.

• Implementar melhorias nos processos, fluxos de trabalho e sistemas utilizados.

• Atuar em parceria com RH, Controladoria, Jurídico, Financeiro e demais áreas.

• Manter-se atualizado sobre alterações legais e boas práticas da área.

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.

• Vivência com liderança ou coordenação de equipes.

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial e acordos coletivos.

• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico.

• Excel intermediário ou avançado.

• Organização, senso de prioridade, comunicação clara e foco em resultados.

• Modalidade PJ

• Rotina dinâmica, especialmente em períodos de fechamento de folha.

• Contato direto com colaboradores, gestores e áreas corporativas.

• Papel estratégico para garantir a fluidez e a conformidade das relações trabalhistas.