Estamos em busca de um Gerente de Gente e Gestão para se juntar à nossa equipe na SERVNAC! Desde 1987, transformamos desafios em soluções inovadoras, oferecendo excelência em serviços de vigilância, limpeza, portaria, rastreamento veicular e muito mais. Como líderes de mercado no Ceará e referência em diversos segmentos, nosso compromisso é garantir a satisfação dos nossos clientes por meio de tecnologia de ponta e serviços personalizados.

Com a expansão para São Paulo, Natal, João Pessoa e Recife, buscamos um profissional que compartilhe nossa paixão pela inovação e pelo sucesso contínuo. Aqui, valorizamos a colaboração e o espírito de equipe, sempre prontos para enfrentar novos desafios. Se você deseja fazer parte de uma história de sucesso, essa é a sua oportunidade!

• Gerenciar e estruturar a área de Gente e Gestão, garantindo alinhamento entre a estratégia do negócio e a gestão de pessoas.

• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, clima organizacional, cultura, engajamento e endomarketing.

• Atuar de forma estratégica junto à liderança, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

• Coordenar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e capacitação contínua.

• Gerir indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, performance, headcount e custos de pessoal).

• Promover ações de cultura organizacional, diversidade, inclusão, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista em parceria com o Departamento Pessoal.

• Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo alta performance e melhoria contínua dos processos.

• Apoiar processos de mudança organizacional, reestruturações e crescimento da empresa.

• Atuar na comunicação interna, fortalecendo o relacionamento entre empresa e colaboradores.

• Participar do planejamento estratégico e orçamentário da área.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em RH generalista e/ou estratégico, com atuação em cargos de coordenação ou gerência.

• Conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.

• Vivência com gestão de indicadores, planejamento estratégico e orçamento de pessoal.

• Habilidade em gestão de equipes e relacionamento com lideranças.

• Perfil estratégico, humanizado, analítico e orientado a resultados.

• Boa comunicação, capacidade de influência e tomada de decisão.

Modalidade PJ